Rodiče by ocenili, kdyby zaměstnavatelé zůstávali v kontaktu s pracovníky na mateřské a nabídli jim možnost pokračovat po návratu v práci na částečný úvazek. Analytik pracovního trhu Tomáš Ervín Dombrovský upozorňuje, že flexibilita je sice běžná při plném úvazku, ale rodiče malých dětí často nejsou schopni najít pracovní příležitosti na klasickou smlouvu se sníženým úvazkem. Byrokracie spojená se zaměstnáváním je značná a znevýhodňuje zkrácené úvazky, protože papírování je stejné jak u dvouhodinového, tak i u plného úvazku, hodnotí viceprezident Hospodářské komory Tomáš Prouza.Ministerstvo práce a sociálních věcí se rozhodlo situaci loni řešit a nabídlo zaměstnavatelům slevy na sociálním pojištění pokud zaměstnají pracovníky na zkrácený úvazek. Dle údajů ministerstva tato podpora pomohla za rok vytvořit více než 20 tisíc nových pracovních míst.
Kam dál?
- Muž při hádce ubodal manželku: Vyběhla na ulici a prosila o pomoc !
- Vášnivě zamilovaní dokážeme být sedm měsíců. Tato lež nám pomáhá přežít manželství
- Vnouček napsal svému dědečkovi dopis do nebe: Když dostal odpověď, kterou nečekal, od štěstí se hned rozbrečel
- Manželé téměř 30 let žijí ve skutečném bunkru. Uvnitř to vypadá jako v drahém hotelu.Posuďte sami.Nebudete věřit vlastním očím