Čtyřdenní pracovní týden se ve Velké Británii osvědčil. Všech sedmnáct podniků, které se testu zúčastnily, potvrdilo, že budou pokračovat

37
Sdílejte

Výzkumníci z americké univerzity Boston College ve své studii potvrdili, že čtyřdenní pracovní týden má na zaměstnance velmi pozitivní dopad. Lidé jsou spokojenější, mají lepší rovnováhu mezi pracovním a osobním životem a méně často trpí syndromem vyhoření.

Ve Velké Británii se nyní aktivisté snaží přesvědčit vládu, aby vytvořila speciální radu pro pracovní dobu. Tato rada by měla koordinovat politiku mezi podnikatelskými a průmyslovými lídry a odbory, aby se čtyřdenní pracovní týden mohl stát běžnou praxí. Přestože předchozí konzervativní vláda byla vůči tomuto konceptu skeptická, současné ministerstvo práce pod vedením labouristů je k této myšlence otevřenější. Zatím však nebyly přijaty žádné formální změny pracovního práva, které by tento model podpořily.

Celkově se zdá, že čtyřdenní pracovní týden má potenciál stát se významnou změnou v organizaci práce, která by mohla přinést výhody jak zaměstnancům, tak zaměstnavatelům. Ačkoliv je jeho zavádění stále v počáteční fázi, výsledky dosavadních experimentů naznačují, že by mohl být cestou k efektivnějšímu a spokojenějšímu pracovnímu prostředí.

Kam dál?

Co bude s Luční boudou? Jasno by mohlo být do konce měsíce

Kardiologové radí, co byste nikdy neměli dělat v první hodině po probuzení

Odpustit nevěru, nebo ukončit vztah ? Než se rozhodnete, položte si těchto 5 otázek

Už žádné dopravní nehody kvůli vyčerpání a mikrospánku. České chytré tričko má být k dostání do tří let

Konec čekání u pásu. Existuje jednoduchý a bezplatný trik, díky němuž získáte kufr mezi prvními?

Další články