Evropská unie připravuje novou legislativu, která by mohla výrazně změnit způsob, jakým firmy informují o platech svých zaměstnanců. Tento předpis, zaměřený na transparentnost odměňování, má za cíl snížit rozdíly v platech mezi muži a ženami. Podle tohoto návrhu budou zaměstnavatelé povinni zveřejňovat platové rozmezí pro jednotlivé pracovní pozice, což by mělo zaměstnancům umožnit lépe porovnat své mzdy s kolegy.V současné době je rozdíl v odměňování mužů a žen v Evropské unii značný. Například v České republice činí tento rozdíl podle údajů Eurostatu téměř 18 %. Evropská směrnice by měla přinutit firmy k větší otevřenosti ohledně toho, jak odměňují své zaměstnance, a tím přispět k odstranění těchto nerovností.
