Ve Finsku byla zavedena pozoruhodná praxe: zaměstnanci mohou během pracovní doby oficiálně spát a tato doba je plně hrazena zaměstnavatelem

Tyto aktivity jsou organizovány firmami jako Sofia Future Farm, jejichž zaměření je přímo na podporu zdraví a produktivity zaměstnanců prostřednictvím odpočinku Zajímavostí je, že tato praxe je podpořena hlavními finskými odborovými organizacemi, které zdůrazňují její přínosy jak pro zaměstnance, tak pro samotné firmy. Výzkumy realizované v různých společnostech ukázaly, že zaměstnanci trpící únavou nebo fyzickými nepříjemnostmi z dlouhodobého sezení vykazují lepší pracovní výkonnost, pokud mají možnost se během dne na chvíli zregenerovat.