Ve Velké Británii se čtyřdenní pracovní týden ukázal jako úspěšný koncept, který si získává stále větší oblibu. Zatímco v jiných zemích se podobné experimenty často setkaly s neúspěchem a byly opuštěny, britské firmy naopak tento model přijímají a rozvíjejí. Nedávný půlroční experiment, kterého se zúčastnilo téměř tisíc zaměstnanců z různých odvětví, přinesl pozitivní výsledky. Všechny zúčastněné firmy, celkem sedmnáct, se rozhodly pokračovat v této praxi. Některé z nich zavedly čtyřdenní pracovní týden natrvalo, zatímco jiné zvolily model, kdy zaměstnanci pracují devět dní během čtrnácti dnů, což znamená střídání klasického a zkráceného týdne. Důležité je, že zaměstnanci si i při zkrácené pracovní době zachovávají plnou mzdu, jak informoval deník The Guardian.
