Z celkového počtu má být přibližně tisíc míst zrušeno přímo na České poště, zbylých 1,4 tisíce pak spadne na Balíkovnu – firmu, kterou pošta letos na začátku roku vyčlenila, a připravuje se na její prodej. Tento krok tak pravděpodobně souvisí s „čištěním“ firmy před změnou vlastníka.
Oficiální komentáře zatím skoupé, ale směr je jasný: méně lidí, méně nákladů
Mluvčí pošty Matyáš Vitík naznačil, že restrukturalizace je nevyhnutelná, ale konkrétní čísla nechtěl potvrdit.
„Připravujeme finanční plán na rok 2026. Jakmile bude schválen, představíme ho zaměstnancům i veřejnosti,“ uvedl s tím, že podnik musí reagovat na realitu: lidé dnes jednoduše neposílají tolik dopisů jako dřív.
A to je právě hlavní problém – tradiční služby, na kterých byla pošta postavená desítky let, mizí před očima. Pokles zájmu o listovní zásilky je tak výrazný, že podnik musí hledat úspory všude, kde to jde. A největší náklad? Lidé.
Vitík zároveň přiznal, že plán obsahuje „racionalizační kroky“ – tedy srozumitelně řečeno škrty, slučování, útlumy a rušení pozic.
Hromadné propouštění? Zákon mluví jasně
Pošta se tak téměř jistě dostane do režimu hromadného propouštění, které musí být podle zákona hlášeno Úřadu práce. Ten se ale k věci nevyjádřil – otázky zůstaly bez odpovědi.
Zajímavé však je, že skutečný počet lidí, kteří přijdou o práci, může být nižší než počet rušených míst. Jeden ze zdrojů upozorňuje, že některé pozice jsou dlouhodobě neobsazené. Jiné zaměstnance se podnik pokusí přesunout na jiná místa.
I přesto jde ale o masivní zásah, který může citelně proměnit fungování pošty i jejích služeb.
Pošta se zmenšuje už deset let. A rychle
Zatímco před deseti lety zaměstnávala Česká pošta přes 30 tisíc lidí, dnes je to méně než 20 tisíc. A tento trend zdaleka nekončí.
