Jak je to v Česku
Podpora pracujících seniorů není výsadou pouze Německa — určité zvýhodnění mají i čeští důchodci. Od letošního ledna už lidé v důchodovém věku nemusí odvádět sociální pojištění, které dříve činilo 6,5 % z hrubé mzdy. To znamená, že jim zůstane více peněz čistého příjmu. Na druhou stranu se jim už nezvyšuje samotný důchod za každý další odpracovaný rok, jak tomu bývalo dříve.
Díky této změně se jejich mzda v průměru zvýšila o přibližně 2638 korun měsíčně. Dřívější systém, který byl později zrušen, přidával k penzi za každý rok práce navíc přibližně 90 korun měsíčně, což byla spíše symbolická částka.
Tuto možnost si zatím zvolilo zhruba 140 tisíc českých pracujících důchodců, a předpokládá se, že další desítky tisíc osob z řad OSVČ ji využijí při podání daňového přiznání. Politické strany napříč spektrem navíc shodně zdůrazňují nutnost vytvářet další pobídky, které seniory motivují k pokračování v pracovním životě.
Změny v Německu tak ukazují, že trend podpory „aktivního stáří“ sílí napříč Evropou. Státy se čím dál více snaží zapojit starší generaci zpět do pracovního procesu – nejen kvůli úsporám, ale i proto, že zkušenosti a pracovní morálka starších lidí představují hodnotu, kterou si moderní ekonomika zkrátka nemůže dovolit ignorovat.
