Od začátku příštího roku se mění pravidla pro lidi, kteří odejdou z práce z vlastní vůle nebo ukončí pracovní poměr dohodou. Dosud byli tito uchazeči o zaměstnání na Úřadu práce znevýhodněni, protože dostávali výrazně nižší podporu v nezaměstnanosti než ti, kteří byli například propuštěni kvůli organizačním změnám či nadbytečnosti. To se ale od ledna změní — nově budou mít všichni stejné podmínky, bez ohledu na to, kdo pracovní poměr ukončil. Podle Anny Kevorkyan z pracovního portálu JenPráce.cz současná praxe znamenala, že člověk, který dal výpověď bez takzvaného vážného důvodu, měl sice nárok na podporu, ale pouze v nižší výši — dostával přibližně 45 % svého předchozího čistého měsíčního výdělku po celou dobu, co byl vedený na Úřadu práce.
