V současnosti mají české úřady na vyřízení žádosti o zaměstnaneckou nebo modrou kartu 90 dnů. ANO navrhuje tuto lhůtu zkrátit na dva měsíce a zavést tzv. fikci pozitivního rozhodnutí, což by znamenalo, že pokud by úřady nestihly rozhodnout včas, žádost by byla automaticky schválena.
Dalším bodem strategie je zavedení smart víz, která by umožnila předkvalifikaci zahraničních pracovníků a jejich přidělení konkrétním zaměstnavatelům. ANO také plánuje zjednodušit uznávání zahraniční kvalifikace a diplomů prostřednictvím jednotné digitální platformy, kterou by mělo zřídit Ministerstvo školství ve spolupráci s Ministerstvem průmyslu a obchodu.
Podle údajů Ministerstva práce a sociálních věcí pracuje v Česku téměř 900 tisíc cizinců. Přesto české firmy stále čelí nedostatku pracovní síly, který brzdí jejich rozvoj. Na českém trhu práce chybí přibližně čtvrt milionu lidí, přičemž značná část tohoto počtu připadá na vysoce kvalifikované profese, jako jsou odborníci v IT a technologiích.
Přílivu těchto pracovníků brání složitý administrativní proces. Například je nutné dokládat výpis z rejstříku trestů ze země původu, což je často obtížné. Navíc programy jako Modrá karta vyžadují, aby zaměstnavatelé nabízeli mzdu na úrovni minimálně 1,5násobku průměru, což vylučuje mnoho mladých zahraničních vysokoškoláků bez praxe.
