Vysokoškolsky vzdělané zdravotní sestry by mohly nastoupit místo lékařů, radí expertky

Finanční ohodnocení a motivace sester

S rozšiřováním kompetencí sester souvisí také otázka jejich finančního ohodnocení. Předsedkyně Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR Dagmar Žitníková upozorňuje, že všeobecné sestry jsou jedinou vysokoškolsky vzdělanou profesí, která je zařazena maximálně do 12. platové třídy. Ostatní vysokoškolsky vzdělané profese dosahují až na 16. platovou třídu. Podle Žitníkové je to zásadní problém, který je třeba řešit.

V současnosti dosahují všeobecné sestry běžně jen na 10. platovou třídu, což odpovídá hrubému měsíčnímu platu od 30 do 43 tisíc korun v závislosti na praxi. Odbory proto usilují o posun sester do vyšší platové třídy a navýšení maxima až na 14. platovou třídu. Podle údajů Českého statistického úřadu byla průměrná hrubá měsíční mzda všeobecné sestry v roce 2023 51 905 korun, přičemž v lůžkových zařízeních dosahovala 58 552 korun.

Rozšíření kompetencí zdravotních sester by mohlo být jedním z řešení nedostatku lékařů v některých oblastech českého zdravotnictví. Tento krok by však vyžadoval nejen legislativní změny, ale také změnu přístupu ze strany lékařů a zajištění adekvátního finančního ohodnocení sester. Diskuze na toto téma je teprve na začátku a bude vyžadovat dlouhodobé úsilí všech zúčastněných stran.