Mladí Češi se dnes na pracovní trh dívají jinak než generace před nimi. Pokud v práci nenacházejí smysl, neváhají ji opustit. Podle průzkumu společnosti Deloitte polovina mladých Čechů někdy odešla ze zaměstnání právě z tohoto důvodu. Navíc čtyři z deseti mladých žijí od výplaty k výplatě, což ukazuje na měnící se hodnoty a očekávání od práce.
Nová generace v době krizí
Mladí lidé vstupují na pracovní trh v době, kdy se svět potýká s mnoha problémy – od rostoucích životních nákladů přes nedostupné bydlení až po nejistou budoucnost. Tyto faktory ovlivňují jejich přístup k práci i životní priority. Generace Z a mileniálové, tedy lidé narození přibližně mezi lety 1981 a 2012, se však v některých ohledech liší.
