Na první pohled se zdá, že jde o nespravedlivě nízkou částku, ale při bližším zkoumání se mohou objevit různé důvody, proč tomu tak je.
Je možné, že paní Jitka má v evidenci nesrovnalosti, například chybějící doby pojištění nebo nezapočítané odvody. Takové situace lze často řešit, například prostřednictvím úřadu ombudsmana. Další možností je, že část svého života pracovala na dohody bez odvodů na sociální pojištění, což by se do výpočtu důchodu nepromítlo. A nelze vyloučit ani to, že její tvrzení není zcela pravdivé nebo že záměrně neuvádí všechny okolnosti. Pokud by se její důchod skutečně pohyboval na této úrovni, mohlo by to být způsobeno právě těmito faktory, nikoliv chybou státu.
Proč mají někteří lidé nízké důchody?
Nízký důchod nevzniká bezdůvodně. Existuje několik typických situací, které mohou vést k tomu, že člověk pobírá podprůměrnou penzi:
1. Práce mimo systém sociálního pojištění – Někteří lidé část svého života pracovali „na černo“ nebo na dohody, z nichž neodváděli sociální pojištění. Tyto příjmy se pak do důchodu nezapočítávají.
2. Nízké odvody jako OSVČ – Osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) často platí minimální odvody na sociální pojištění, což se negativně odráží na výši jejich důchodu. Až v posledních letech došlo ke zvýšení minimálních odvodů, což by mohlo situaci do budoucna zlepšit.
3. Příjmy z podílů na zisku – Majitelé firem si často vyplácejí peníze formou podílů na zisku, které se daní srážkovou daní a nezapočítávají se do důchodového pojištění.
4. Práce v zahraničí – Lidé, kteří část svého života pracovali v zahraničí, mohou pobírat dílčí důchod z jiné země. V Česku pak dostávají pouze část důchodu odpovídající době pojištění v tuzemsku.
5. Specifické profese – Některé profese, například umělci, měli v minulosti nízké příjmy nebo specifické podmínky, které se negativně promítly do výše jejich důchodů.
6. Invalidní důchody – Lidé, kteří pobírali invalidní důchod I. nebo II. stupně, nemají toto období započítané jako plnohodnotnou dobu pojištění, což může snížit jejich starobní důchod.
Solidární systém důchodů v Česku
Český důchodový systém je založen na principu solidarity, což znamená, že lidé s nízkými příjmy mají relativně vyšší důchody v poměru ke svým výdělkům, zatímco u lidí s vysokými příjmy je tento poměr nižší. Například člověk, který celý život pracoval za minimální mzdu, může mít důchod vyšší než jeho předchozí čistá mzda. Tento solidární princip zajišťuje, že i lidé s nízkými příjmy mají šanci na důstojný důchod.
