Lidé mají závazky, jako jsou hypotéky nebo děti, a současný systém podpory je podle něj nenutí k tomu, aby hledali lepší práci. Novela by měla tento problém řešit a motivovat lidi k tomu, aby se nebáli změny a hledali kvalitnější a lépe placené zaměstnání.
Vyšší podpora na začátku
Podle nového návrhu by nezaměstnaní dostávali v prvních dvou měsících 80 % svého předchozího čistého měsíčního výdělku nebo vyměřovacího základu. To je výrazné zlepšení oproti současným 65 %. Ve druhém období by podpora zůstala na 50 %, ale ve třetím období by se snížila z 45 % na 40 %. Délka podpory by se nově odvíjela od věku uchazeče. Lidé do 52 let by měli nárok na podporu po dobu 5 měsíců, osoby ve věku 52–57 let po dobu 8 měsíců a lidé starší 57 let by mohli čerpat podporu až 11 měsíců. Tím se posouvají věkové hranice, které jsou nyní nastaveny na 50 a 55 let.
Výhodnější podmínky pro starší uchazeče
Osoby starší 52 let by měly mít výhodnější podmínky. V prvních třech měsících by dostávaly 80 % svého předchozího výdělku, další tři měsíce 50 % a zbytek podpůrčí doby 40 %. Tato změna má zohlednit delší dobu podpory, kterou starší uchazeči potřebují, aby si našli nové zaměstnání.
Jednotná podpora pro všechny
Novela také ruší dosavadní nevýhodu pro ty, kteří podají výpověď sami. V současnosti dostávají tito lidé po celou dobu podporu jen ve výši 45 % svého průměrného výdělku. Nově by podpora měla být jednotná, bez ohledu na to, zda výpověď podal zaměstnanec, nebo ji dostal od zaměstnavatele. Ministr Jurečka uvedl, že současný systém lidi odrazuje od dobrovolné změny práce a v podstatě je za ni „trestá“.
