V letošním roce došlo k několika významným změnám v daňových přiznáních, které by daňoví poplatníci neměli přehlédnout. Jednou z hlavních změn je rozšíření okruhu vysokopříjmových poplatníků, kteří podléhají 23% sazbě daně z příjmu. Zatímco v loňském roce se tato vyšší sazba týkala těch, jejichž daňový základ přesahoval 48násobek průměrné mzdy, letos se tento limit snížil na 36násobek, což znamená, že více lidí bude muset platit vyšší daň.
Základní sleva na poplatníka zůstává stejná jako v předchozím roce, a to ve výši 30 840 korun, kterou si může odečíst každý poplatník bez ohledu na to, kolik měsíců v roce pracoval. Nicméně, některé další slevy se mění, což může mít dopad na daňovou zátěž rodin. Například rodiny s dětmi ve školce již nemohou uplatnit slevu na školkovné, což může znamenat zvýšení daňové povinnosti až o 34 600 korun pro rodinu se dvěma dětmi. Také sleva na studenta, která činila 4 020 Kč, byla zrušena.
Sleva na nepracujícího manžela či manželku zůstává, ale s přísnějšími podmínkami. Kromě toho, že příjmy manželky nesmějí přesáhnout 68 000 Kč za rok, musí manželka také pečovat o dítě mladší tří let. Tato nová podmínka překvapila mnoho lidí.
Daňové odpočty mohou snížit daňový základ, pokud jsou splněny zákonné podmínky. Pro loňské příjmy platí nový souhrnný limit pro státem podporované finanční produkty ve výši 48 tisíc korun. V rámci tohoto limitu si lze od základu daně odečíst příspěvky na životní a penzijní pojištění, do dlouhodobého investičního produktu (DIP) a produkt pojištění dlouhodobé péče. Úroky z hypotéky lze stále odečíst, ale s určitými omezeními. Pokud byla hypotéka uzavřena před rokem 2021, je možné odečíst až 300 000 korun, zatímco pro hypotéky uzavřené od roku 2021 je limit snížen na 150 000 korun ročně. Nemovitost musí sloužit k trvalému bydlení.
Změny se dotkly i zdanění benefitů. Na všechny druhy nepeněžních benefitů se nově vztahuje jeden úhrnný roční limit pro jejich osvobození ve výši poloviny průměrné mzdy, což představuje částku 21 983 korun. Nepeněžní benefity poskytnuté zaměstnanci do tohoto limitu jsou od daně ze závislé činnosti osvobozené. Hodnota nepeněžních benefitů přesahujících uvedený limit se považuje za zdanitelný příjem zaměstnance s povinností odvodů sociálního a zdravotního pojištění.
