Volno pro stejnopohlavní páry
Nový návrh také zavádí nárok na pracovní volno pro páry stejného pohlaví, které uzavřou registrované partnerství. Tito zaměstnanci budou mít nárok na dva dny volna, z nichž jeden bude placený. Tímto krokem se vláda snaží zajistit rovné podmínky pro všechny občany bez ohledu na jejich sexuální orientaci.
Volno při mimořádných událostech
Další změnou je rozšíření překážek v práci způsobených mimořádnými událostmi. Dosud se mezi tyto překážky řadily pouze povětrnostní vlivy, které brání zaměstnancům v cestě do práce. Nově budou do této kategorie zahrnuty i živelní pohromy, jako jsou záplavy, požáry, sesuvy půdy, průmyslové havárie a další krizové situace. Tím se rozšíří možnosti zaměstnanců, kteří se ocitnou v mimořádných situacích, jež jim znemožní dostavit se do zaměstnání.
Další postup návrhu
Návrh vládního nařízení je nyní v připomínkovém řízení, což znamená, že může doznat dalších změn. Pokud bude schválen vládou, začne platit dva měsíce po jeho zveřejnění ve Sbírce zákonů. Očekává se, že by mohl vstoupit v platnost ještě v průběhu tohoto roku.
Tento návrh přináší významné změny, které mají za cíl zlepšit pracovní podmínky zaměstnanců v náročných životních situacích, a zároveň se snaží minimalizovat dopady na zaměstnavatele.
