Česká republika má na přijetí této legislativy čas do roku 2026. Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka zdůrazňuje, že cílem je poskytnout obecný přehled o výši platů na daných pozicích, nikoli konkrétní údaje o platech jednotlivých kolegů.
Nicméně, tento návrh se setkává s kritikou, například ze strany hnutí ANO. Karel Havlíček z ANO varuje, že zvýšená regulace může oslabit konkurenceschopnost evropských firem ve srovnání s těmi v regionech s nižší mírou regulace, jako jsou Spojené státy nebo Asie.
Povinnost zveřejňovat informace o rozdílech v odměňování by se měla vztahovat na všechny firmy s více než 100 zaměstnanci. Tento krok by mohl přinést větší transparentnost do pracovního prostředí, ale zároveň vyvolává obavy z možných negativních dopadů na firemní kulturu a konkurenceschopnost.
