Místo toho preferují flexibilitu a možnost pracovat z domova. Cení si osobní svobody a mnozí z nich touží po životním stylu digitálních nomádů, kteří cestují a zároveň pracují na dálku.
Tato generace klade velký důraz na rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Práce pro ně není středobodem existence, ale prostředkem k dosažení kvalitního života. Nejsou ochotni obětovat své osobní štěstí pro kariérní postup nebo vyšší plat. Raději přijmou méně placenou práci, pokud je zajímavá a naplňuje jejich hodnoty.
Generace Z také klade důraz na smysluplnost práce a její soulad s osobními hodnotami. Očekávají, že jejich zaměstnavatelé budou zodpovědní nejen ekonomicky, ale i ekologicky a sociálně. Téma udržitelnosti a společenské odpovědnosti je pro ně klíčové.
V pracovním prostředí hledají respekt a uznání. Chtějí být součástí týmu, kde se cítí přijati bez ohledu na svůj původ nebo zkušenosti.
