Ženy s malými dětmi si stěžují, že nemají dostatek pracovních možností

Zmíněný problém dobře ilustruje i příběh paní Anety. Ta byla ochotná pracovat během mateřské dovolené, ale flexibilní práci, která by vyhovovala jejím potřebám, se jí nedaří najít. „Ideální je, když mám jasně stanovené úkoly a vím, co se ode mě očekává. To znamená, že můžu pracovat, kdy mám čas, například i večer nebo o polední pauze,“ vysvětluje paní Aneta.Tento problém není ojedinělý. Až 80 % matek na mateřské nebo rodičovské dovolené má potíže najít flexibilní práci. Spoluzakladatelka Mumdoo, Kristýna Cejnarová, poukazuje na to, že většina rodičů by se ráda vrátila do práce, ale pouze málo z nich chce pracovat na plný úvazek. „Často jsou nuceni přijmout práci, kterou nechtějí, a částečné úvazky jsou v Česku vzácné,“ dodává.V České republice je podíl částečných úvazků jeden z nejnižších v Evropě. Zatímco v průměrné evropské zemi pracuje na zkrácený úvazek přes dvacet procent lidí, v Česku je to podle Eurostatu jen něco málo přes šest procent. „Částečné úvazky jsou stěžejní pro všechny na mateřské, zvláště v Česku, kde je mateřská dovolená nejdelší na světě,“ uvádí ekonom Petr Bartoň.