Ve Finsku byla zavedena pozoruhodná praxe: zaměstnanci mohou během pracovní doby oficiálně spát a tato doba je plně hrazena zaměstnavatelem

Tato praxe je ve Finsku prezentována jako inovativní přístup k práci a je velmi pravděpodobné, že se bude šířit i do dalších zemí. Finské státní média již o této iniciativě podávají zprávy a nevylučují, že v budoucnu bude možnost spánku během pracovní doby standardem i v jiných průmyslových odvětvích.Z pohledu produktivity a zdraví zaměstnanců lze vidět, že co může na první pohled vypadat jako lenost, je ve skutečnosti strategií pro zvýšení efektivity a celkového zdraví na pracovišti. Pracovní kultura, která podporuje takovéto aktivity, může přinést mnoho výhod, nejen v podobě vyšší produktivity, ale i v lepším fyzickém a mentálním zdraví zaměstnanců.