Tyto stereotypy jsou zakořeněny ve společnosti už od útlého věku a jsou posilovány výchovou, médii a dokonce i vzdělávacím systémem. Podle zprávy UNICEF, socializační procesy, které formují očekávání od mužů a žen, začínají již v raném dětství a mají trvalý dopad na rozdělení práce ve dospělosti.
Důsledky pro ženy
Toto nerovné rozdělení práce má pro ženy vážné důsledky. Nejenže se musejí vyrovnávat s větším objemem práce, ale často to omezuje jejich možnosti vzdělávání, kariéry a osobního rozvoje. Tím dochází ke ztrátě potenciálu a ekonomické nezávislosti žen. Podle zprávy organizace UN Women, ženy tráví průměrně o 3x více času péčí o domácnost a rodinu než muži, což má přímý vliv na jejich možnosti účastnit se placené pracovní síly.V Čechách třeba jde v průměru o šest hodin ženské neplacené práce denně. To už jsou stovky hodin ročně, které by se daly věnovat rozvoji, studiu nebo relaxaci. „Péče a domácí práce totiž nezahrnují jen úklid, nákupy nebo vaření, ale jde hlavně o mentální zátěž. Člověk musí nést v hlavě všechny narozeniny, doktory. Zkrátka projektový management celé domácnosti,“
Možná řešení
Pro zlepšení situace je nezbytné, aby společnost jako celek přehodnotila a změnila tradiční vnímání genderových rolí. Zavádění politik, které podporují rovnější rozdělení neplacené práce, jako jsou rodičovské dovolené pro oba rodiče, flexibilní pracovní doby a větší podpora státem v oblasti péče o děti, by mohlo vést k významným změnám. Vzdělávací programy zaměřené na prolomení genderových stereotypů od raného věku mohou rovněž přispět k dlouhodobé změně v percepci rolí mužů a žen v domácnosti.
