Stávka, do které se zapojil významný podíl zaměstnanců z různých úrovní, je reakcí na dlouhodobě nesplněné požadavky pracovníků na zlepšení jejich pracovní situace. Úředníci poukazují na rostoucí administrativní zátěž, nedostatečné personální kapacity a zastaralé systémy, které komplikují jejich každodenní práci. Kromě toho je hlavním bodem sporu mzdové ohodnocení, které podle stávkujících neodpovídá náročnosti a důležitosti vykonávané práce.
Odborové svazy, které stávku organizují, poukazují na to, že jednání s vedením resortu dosud nepřinesla konkrétní řešení a že požadavky zaměstnanců zůstávají nevyslyšeny. Požadují okamžité jednání s ministrem a jeho týmem s cílem najít společnou dohodu a předejít další eskalaci situace.
